Αναθεωρήστε την
επιχειρηματική σας καθημερινότητα
και εκτοξεύσετε την παραγωγικότητα σας!
Εάν είστε άνω των 35 είναι πολύ πιθανό να θεωρείτε αυτονόητο ότι η επιχειρηματική σας παραγωγικότητα και απόδοση είναι αλληλένδετη με τις ώρες παρουσίας σας στην εταιρεία. Σωστά; Μήπως ήρθε η ώρα να αναθεωρήστε την επιχειρηματική σας καθημερινότητα;
Σίγουρα θα έχετε συζητήσει το τελευταίο καιρό στην παρέα σας για τα “νέα μοντέλα εργασίας”. Εάν είστε ειλικρινείς, πάντοτε με τη σκέψη ότι αυτά είναι μία αναγκαιότητα λόγω κορονοϊού και εξάλλου δεν μπορούν να εφαρμοστούν στη δική σας εταιρεία!
Αδύνατον να δουλεύουν τα στελέχη σας από κάπου αλλού,
πολύ δε περισσότερο εσείς!
Σκεφτείτε ξανά!
Πως είναι δυνατόν ΟΛΕΣ οι μεγάλες εταιρείες ανά τον κόσμο να αλλάζουν με ραγδαίους ρυθμούς τα μοντέλα απασχόλησής τους; Όχι μόνο για τους εργαζόμενους, μιλάμε για την επιχειρηματική καθημερινότητα των επικεφαλείς των εταιρειών!
Πως είναι δυνατόν κορυφαίοι επιχειρηματίες, όπως ο Richard Branson της VIRGIN, να διοικούν έναν όμιλο με εκατοντάδες εταιρείες από κάποιο τροπικό νησί, φορώντας σορτς; Δεν τον λες αποτυχημένο ή χαζό!
Η απόδοση δεν έχει καμία σχέση με παρουσία!
Το αντίθετο ισχύει, κάνετε μία δοκιμή! Δουλέψετε μία εβδομάδα από το εξοχικό σας ή έστω, καθίσετε ένα πρωί στην ηλιόλουστη βεράντα σας. Ξεκινήστε τα τηλεφωνήματα και τις εργασίες σας από εκεί. Ενημερώστε απλά το γραφείο σας ότι έχετε στραμπουλήξει πολύ άσχημα το πόδι σας και ότι σήμερα δεν θα μπορέσετε να έρθετε στην εταιρεία!
Σας περιμένουν κάποιες πολύ ευχάριστες εκπλήξεις!
- Ενώ έχει πάει μεσημέρι, η εταιρεία σας δεν έχει καταρρεύσει, παρά την απουσία σας
- Στις ώρες που πέρασαν διεκπεραιώσατε την διπλή δουλειά απ΄ότι άλλες μέρες στο γραφείο
- Είχατε τις μισές διακοπές για ασήμαντα θέματα, ενώ για τα σημαντικά ενημερωθήκατε κανονικότατα
- Μετά από πολύ καιρό κάνατε τη σκέψη ότι η ζωή είναι ωραία
- Και το πιο σημαντικό: κατά ένα περίεργο τρόπο αρχίσατε να σκέφτεστε πράγματα που αφορούν την εξέλιξη της εταιρείας σας, σκέψεις για τις οποίες στο γραφείο δεν είχατε ποτέ την ηρεμία
Υποσημείωση: υπάρχει ακόμη και η ακραία εκδοχή του Tim Ferriss στο βιβλίο “Η εβδομάδα των 4 εργάσιμων ωρών”, όπου διαπιστώνει ότι όταν κάποια στιγμή εξαφανίστηκε από την εταιρεία του για μήνες (!), αυτή πολλαπλασίασε τα κέρδη της!
Η ανάπτυξη ξεκινάει από μία
διαφορετική επιχειρηματική καθημερινότητα
Τα νέα μοντέλα του επιχειρείν δεν είναι μία μόδα, είναι μία πραγματικότητα, η οποία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Η πανδημία του κορονοϊού θα περάσει κάποια στιγμή, ωστόσο πολλές από τις αλλαγές που βιώνουμε αυτή την περίοδο θα μείνουν. Αφορούν πολύ χειροπιαστά την νέα επιχειρηματική ανταγωνιστικότητα και αυτή ξεκινάει από μία νέα επιχειρηματική καθημερινότητα!
Η παραγωγικότητα δεν μετριέται πια σε ώρες παρουσίας, αλλά αποκλειστικά και μόνο από τα αποτελέσματα. Ο τόπος και ο χρόνος που τα παράγουμε δεν έχουν καμία ουσιαστική σημασία. Όλες οι εταιρείες που προχώρησαν στην εφαρμογή νέων μοντέλων εργασίας, διαπίστωσαν μία άνοδο της απόδοσης τόσο στα επίπεδα εργαζόμενων, όσο και σε επίπεδο των στελεχών.
Μένει να αποφασίσετε εάν θέλετε να είστε στην κορυφή των εξελίξεων και να απογειώσετε την εταιρεία σας καθήμενοι στην βεράντα, σκεπτόμενοι ότι η ζωή είναι ωραία!
